事業内容
BUSINESS
ホールディングカンパニーです
人材育成や研修で様々な業界をサポートいたします
株式会社パリパスグループは、航空機・自動車・産業用機械・衣料品・食品・物流・サービス・福祉など各事業分野にて活躍する、グループ各社の経営指導（経理・法務・労務・運営等）を行います。
業界・業態は様々ありますが、各方面において大手優良企業様と長年にわたるお取引を続けており、それは現在も拡大を続けています。
人材育成
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
各種製造技能について学ぶ場を提供することはもちろんのこと、社会人として知っておくべき事や「やりがい」を持って働く事とは何かを考え、実践していく社員を育てています。「働く誇り」「働く喜び」を共に感じ、共に成長していける仲間との交流など、すべてが育成の場であり、実践の場であると考えます。D-LABO三重やD-LABO名古屋では、今後も社員のスキル向上を以てクライアントへ貢献できるよう取り組んでまいります。
プロの講師陣による
指導
当社の２つの実技訓練所には熱意を持って教育に当たるプロの講師陣がいます。
元・航空自衛官など一流の技術と情熱を持った講師が働く社員を全力サポートします。
文系出身者も、全くの未経験者も意欲を持ってここで学べばモノづくりのプロへの第一歩を踏み出すことが出来ます。実際に卒業生の多くは同時期に配属されたプロパー社員や他社派遣社員よりも格段に評価が高く、2012年の開所以降、その声は日毎に増しています。
研修カリキュラムは年々グレードアップし、クライアント毎に研修内容をアレンジすることで、ミスマッチを減らし長期継続就労へと繋がっています。
二箇所の実技訓練所
D-LABO三重
主に加工や組立、検査などの製造業では無くてはならない技能の習得を目指します。安全衛生などの基本中の基本から、職場ですぐに役立つ各種測定器具の使用方法などを学びます。
D-LABO名古屋
主に航空機の構造組立（穴あけ・リベッティング）の実技訓練、3次元CADの技能を習得することが出来ます。三重と同じく安全衛生などの基本中の基本から業界独特の慣習まで、実際に現場へ配属後に自信を持って活躍できるスキルを身に付けます。
派遣・請負
DISPATCH & CONTRACTOR
当社は人材育成派遣会社としてお客様に意欲ある社員を派遣します。
配属前の教育機関には当社オリジナルメソッドを組み入れ、お客様からのご要望をいただければ、それに合わせた専用カリキュラムを実施することで、派遣する社員の意欲や満足度の向上にも貢献しています。
派遣
当社の社員として、契約企業（派遣先）で働いていただきます。図のように、社員は派遣先の指示に従い業務を行います。
当社には社員一人一人に担当サポーターがおり、就業する上で困ったことや配慮してほしいことなどの相談をいつでもすることが出来ます。仕事内容や労働時間、給与に関する交渉もグループ各社で担当者が行います。
キャリアコンサルティングや自社研修センターで業務に応じた研修などパリパスグループの社員だから受けられる特別なサポートもあります。
請負
請負は派遣とは違い、パリパスグループ各社の指揮命令で業務を行います。図のように、基本的に事業主からの直接的な指示はないため、仮に派遣と同じ環境で働いていた場合でも、指揮命令系統において請負と派遣では全く違う働き方です。
主に製造工場内での「製品組立」や「加工」「塗装」「検査」「検品」、物流倉庫内での「入出荷検査」「搬入出」「搬送」「ピッキング」など、依頼主（請負元）のニーズに合わせ適切な方法で行います。
ロボット事業
ROBOT SEGMENT
パリパスグループでは、ロボット事業の参画もしています。
ロボットの製作や導入は、現場の状況に応じて臨機応変に対応する必要があります。製造業で培った現場の技術やノウハウを活かし、導入企業へよりよいご提案・製作を行うことができます。
ロボットSIer
ロボットシステムの企画・開発の支援や導入について、担当者がヒアリングし、導入する場所や環境に適した方法を導入事例を交えながらご提案しています。
ロボットを導入することにより、生産性の向上や人手不足、重労働作業の削減、品質の安定化を実現します。
サービスロボット
飲食店などの現場で人手不足を補うために開発された配膳ロボット（BellaBot・KettyBot）の企画・開発をしています。
ご希望があれば導入事例を元にしたご提案や、使用する場所へお伺いしデモ機での実演なども行っています。
セカンドキャリア支援
SENIOR DISPATCH
シニアの方々の知識と経験は、これからの社会においても非常に貴重なものです。
私たちが企業との架け橋となり、シニアの方々のより良いセカンドキャリアのきっかけになれるよう、派遣事業を通じてお手伝いをしています。
シニアに活躍の場を
団塊の世代が退職を迎える中、これまで企業で活躍していた優秀なシニアの方々がその能力を活かす場が失われています。
シニアであるというだけで再就職しづらいだけでなく、せっかく習得されている能力と再就職先とのミスマッチも見受けられます。
当社では、そんなシニアの方々の専門性や豊富な経験を十分に評価し、経験に適した求人案件をご提案することで、再び活躍していただける場をご提供しています。