女性活躍推進計画策定のお知らせ

株式会社パーソナック　女性活躍推進計画

女性が自らの意思によって職業生活を営み、個性と能力が十分に発揮・活躍できる環境を実現する為、次のように計画を策定します。

１．計画期間　平成　28年　4月　1日～平成　30年　3月　31日までの　2年間

２．内容

目標１：従業員全体に占める女性に割合を増やす。

＜対策＞

　平成28年4月1日～

　　●女性従業員が活躍できる就業先、業種を増やす。

　　●入社時において子の出産休暇、育児休業制度の内容説明を促進し、継続就労をサポートする。

目標2：管理職に占める女性割合を20％以上にする。

＜対策＞

　平成28年4月1日～

　　●女性キャリア形成のための教育を行い、意識の醸成を図る。