代表挨拶

私達は1998年に会社を創業してから今日にいたるまで、人材に関するビジネスに従事して参りました。

その間、日本経済・世界経済は大きく変化してきました。
90年代のバブル経済の崩壊以降の社会の変化や、リーマンショックによる日本経済への壊滅的な打撃。
また、人材派遣業界においては「3年の期間制限」「抵触日の新設」「派遣社員のスキルアップ義務化」「5年間の有期雇用を無期雇用化」「同一労働同一賃金」という労働法の改正においては人材派遣業界には大きく影響して業界には淘汰の嵐が吹き荒れています。

この目まぐるしい変化は、常に労働の価値変化と社会の変化に合わせて起こっています。

基本理念は「共に歩む、同じ歩調で」

私達は新しい雇用技術を開発して、企業と求職者のより良い雇用関係を構築できるよう、グループ各社が結束して共に歩んで参ります。

今、社会はAIの波の中に入りつつあり、労働の質も少しずつ変化しています。
これまで以上のスピードで近い将来「労働・雇用の形態」は今とは大きく変わって行くと思います。
そのような変化を見据え、株式会社パリパスグループは社会的適合の姿を見つけます。

これから数年、社会の各層、各領域で大きな変化が目まぐるしく起きるでしょう。
そのような中でも私達グループ各社は激変に恐れることなく前へ進み続けます。